Österreichische Lotterien/ Tabaccoland Business TV/ Corporate TV 2008/09

ORGANISATION & LOGISTIK

Das Projekt "Österreichische Lotterien/Tabaccoland Business TV/Corporate TV" wurde im Jahr 2008/09 ins Leben gerufen, um die interne Kommunikation und das Employer Branding der Österreichischen Lotterien und Tabaccoland zu stärken.

Die beiden Unternehmen sind bedeutende Player im Glücksspiel- und Tabakmarkt und legen großen Wert auf eine transparente und effektive Kommunikation mit ihren Mitarbeiter:innen.

Das Corporate TV wurde als zentrales Informations- und Kommunikationsinstrument konzipiert, um die Mitarbeiter:innen über aktuelle Entwicklungen, Unternehmensziele, Produkte und Services, sowie interne Veranstaltungen und Mitarbeiter:innenportraits zu informieren. Durch regelmäßige Video-Beiträge wurden die Mitarbeiter:innen in den Arbeitsalltag sowie die Unternehmenskultur eingebunden und erhielten Einblicke hinter die Kulissen der beiden Unternehmen.

Das Corporate TV wurde zudem genutzt, um die Identifikation der Mitarbeiter:innen mit den Unternehmenswerten und -zielen zu stärken. Durch die ansprechende Gestaltung der Videos, die Einbindung von Mitarbeiter:innen-Statements und die Berichterstattung über Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen wurde ein positives Arbeitsklima gefördert und das Wir-Gefühl unter den Beschäftigten gestärkt.

Darüber hinaus diente das Corporate TV auch als Plattform für die externe Kommunikation. So wurden regelmäßig Videos über Unternehmensneuigkeiten, Veranstaltungen, Sponsoring-Aktivitäten und gesellschaftliche Verantwortung produziert und auf den Social-Media-Kanälen der Unternehmen geteilt.

Insgesamt war das Projekt "Österreichische Lotterien/Tabaccoland Business TV/Corporate TV" ein großer Erfolg und trug maßgeblich zur Verbesserung der internen Kommunikation und des Employer Brandings der beiden Unternehmen bei. Die Mitarbeiter:innen fühlten sich besser informiert und eingebunden und die Identifikation mit den Unternehmenswerten wurde gestärkt. Das Corporate TV wurde zu einem wichtigen Instrument für die interne und externe Kommunikation und leistete einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Zusammenhalts innerhalb der Organisationen.